経営計画を実際に動かしていくとなると、ひとを抜きに語ることはできません。何故ならば、実行していくのは従業員だからです。従業員の皆さんが経営サイドの意向に腹落ちした上で、それぞれの役割を理解して組織で活動して行かなければ、より高い成果を刈り取ることは難しいからです。

　それぞれの役割のチームに弛まなく活動してもらうために、経営サイドやリーダーは尽力し続けなければならないのです。